حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 2026
احسب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي (المواد 84 و85 و87): حسب مدة الخدمة وآخر أجر وسبب انتهاء العلاقة، استقالة كانت أو إنهاءً من صاحب العمل.
طريقة الاستخدام
عند انتهاء علاقة العمل لأي سبب، لحساب مكافأة نهاية الخدمة قبل المخالصة.
- أدخل تاريخ المباشرة وآخر يوم عمل.
- اختر سبب الانتهاء، فهو يحدد نسبة الاستحقاق.
- أدخل آخر أجر فعلي: الأساسي والبدلات الثابتة.
- اضغط «احسب» وراجع خطوات الحساب، ثم احفظ النتيجة أو أصدر التقرير.
ما تحتاجه
- تاريخ المباشرة (من العقد أو التأمينات).
- آخر راتب ومكوناته (من مسير الرواتب).
- أيام الإجازات بدون أجر غير المحتسبة، إن وُجدت.
تنبيهات نظامية
- نصف أجر شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، وأجزاء السنة بالتناسب.
- في الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، والثلث حتى 5، والثلثان حتى 10، والكاملة بعدها.
- لا تشمل النتيجة رصيد الإجازات أو الأجور المتأخرة؛ احسبها منفصلة.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحتسب أجزاء السنة بالتناسب، على أساس آخر أجر (المادة 84 من نظام العمل).
كم يستحق الموظف إذا استقال؟
لا شيء إذا كانت خدمته أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، وثلثاها من 5 إلى أقل من 10، وكاملة بعد 10 سنوات (المادة 85).
متى تستحق المكافأة كاملة رغم ترك العمل؟
في حالات المادة 87، ومنها ترك العمل لقوة قاهرة، وترك العاملة العمل خلال 6 أشهر من زواجها أو 3 أشهر من وضعها.
هل تدخل البدلات في حساب المكافأة؟
تُحسب على آخر أجر فعلي، أي الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة كالسكن والنقل.
أكثر من حاسبة
مسير الرواتب من التايم شيت، وخطابات الإنهاء والاستقالة، والجزاءات، والسياسات المطابقة لنظام العمل، وتقارير PDF رسمية باسم منشأتك، مع تنبيهات المواعيد والتحديثات النظامية.
ابدأ تجربة 14 يوماً مجاناًحاسبات أخرى: حاسبة أجر العمل الإضافي • حاسبة رصيد الإجازات • حاسبة تكلفة الموظف
النتائج والنماذج استرشادية ولا تُعد استشارة قانونية. يُرجى مراجعة نظام العمل واللوائح السارية أو مختص قبل الاعتماد النهائي.