حاسبة تكلفة الموظف الشاملة على المنشأة
اعرف التكلفة الشهرية والسنوية الفعلية للموظف على منشأتك: الراتب والبدلات، وحصة صاحب العمل في التأمينات، والتأمين الطبي، والتذاكر، والرسوم، ومخصص نهاية الخدمة.
طريقة الاستخدام
عند التوظيف أو إعداد عرض وظيفي أو مراجعة تكلفة موظف قائم.
- اختر الجنسية، فهي تحدد نسب التأمينات والرسوم.
- أدخل الراتب ومكوناته، والتكاليف السنوية (تأمين طبي، تذاكر، أخرى).
- اضغط «احسب» لترى التكلفة الشهرية والسنوية وتوزيعها.
ما تحتاجه
- عرض الراتب المقترح أو الحالي.
- قسط التأمين الطبي السنوي من شركة التأمين.
- سعر التذاكر وأي تكاليف سنوية أخرى.
تنبيهات نظامية
- التأمينات تُحسب على الأساسي + السكن ضمن الحدين الأدنى والأعلى.
- نسبة المعاش للمسجّلين لأول مرة قد تختلف وفق نظام التأمينات الجديد؛ يمكنك إدخالها يدوياً.
- الرسوم الحكومية للوافد (المقابل المالي ورخصة العمل والإقامة) تُدخلها كما تظهر في منصة قوى؛ المنصة لا تفترض قيمها لأنها تتغير وتختلف بحسب المنشأة والإعفاءات.
أسئلة شائعة
ما الذي تشمله تكلفة الموظف؟
الراتب والبدلات، وحصة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية، والتأمين الطبي، والتذاكر، والرسوم الحكومية للوافد، ومخصص مكافأة نهاية الخدمة.
كم نسبة التأمينات على صاحب العمل؟
تختلف بين السعودي وغير السعودي، وبين نظام التأمينات القديم والجديد. الحاسبة تأخذ النسب من معاييرها المحدّثة وتعرض النسبة المستخدمة في النتيجة.
لماذا لا تحسب الحاسبة رسوم الوافد تلقائياً؟
لأن المقابل المالي ورسوم رخصة العمل تختلف بحسب المنشأة ونسبة التوطين فيها. أدخلها كما تظهر لك في منصة قوى.
أكثر من حاسبة
مسير الرواتب من التايم شيت، وخطابات الإنهاء والاستقالة، والجزاءات، والسياسات المطابقة لنظام العمل، وتقارير PDF رسمية باسم منشأتك، مع تنبيهات المواعيد والتحديثات النظامية.
ابدأ تجربة 14 يوماً مجاناًحاسبات أخرى: حاسبة مكافأة نهاية الخدمة • حاسبة أجر العمل الإضافي • حاسبة رصيد الإجازات
النتائج والنماذج استرشادية ولا تُعد استشارة قانونية. يُرجى مراجعة نظام العمل واللوائح السارية أو مختص قبل الاعتماد النهائي.